四川在线记者 吴忧

3月14日，记者从长虹控股集团获悉，长虹今年计划面向国内外招聘3200人，同比增加超60%，其中高层次引进人才需求200人。长虹还明确，在“卡脖子”技术领域，公司将根据技术成果，为其团队匹配最高达1000万元的专项激励。

“随着公司转型发展，除了智能家电等成熟产业领域，我们在新能源、半导体、计算机存储等领域也有较大的人才需求。”长虹控股集团人力资源负责人介绍，2022年度招聘计划涵盖智能家电、人工智能、半导体、计算机存储、新能源等领域的技术研发、工程类和管理类等岗位，共计3200人，同比增加超60%，其中校园招聘需求1200人，同比增长52%，高层次引进人才需求200人。

据悉，为吸引更多紧缺、优质人才，长虹匹配了市场化薪酬，并配套了安置基金、购房补贴、解决配偶就业等优惠政策。